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“枫桥经验”创新社会治理模式

时间:2020-04-24 15:29:35  来源:  作者:  浏览量:

 “枫桥经验”创新社会治理模式

 

  会宁县公安局认真践行新时代“枫桥经验”,创新发展社区警务,积极推行治安户长工作机制,不断提升社会治安管理工作水平和能力,大力推动全县社会经济全面发展。

 

  一、加强政治学习 提高思想认识

 

  按照公安部印发的《关于全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见》,县局始终坚持党建引领工作,深化源头治理,切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。 各乡镇派出所通过集中培训、以会代训、经验交流等形式,定期对治安户长进行政策法规的宣传学习,加强矛盾纠纷排查化解、治安隐患排查、联防共治、平安小区创建等业务技能培训,全面提升治安户长的业务能力和政治理论水平。

 

  二、创新社会治理 践行新时代“枫桥经验”

 

  按照把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好的指示精神,在充分调研的基础上,集思广益,研究制定了“治安户长制”实施方案,形成了政府主导、公安主抓、部门参与、社会联动的良好格局,取得了群众满意、户长乐意、民警愿意的良好效果。通过组织动员社区网格员、治安户长、楼栋长,开展警民共建、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的网格化“平安守护”行动,进一步加强和创新社会治理,深入开展以治安户长工作为主导的群防群治工作,构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络。

 

  三、借鉴先进做法 精聘优选户长

 

  通过借鉴各地先进经验做法,县公安局组织部分派出所业务人员到康县、白银区、平川区等县区派出所,学习借鉴治安户长、智慧小区建设经验,提高派出所社会治安管理水平。各派出所有效将科技防范与传统防范手段相结合,优化治安户长队伍。以社区、行政村、治安网格为单位,通过个人自愿报名、群众推荐、村委会提名、警务区民警推荐等形式精心选拔。按照“一(社区)村一户长,逐步扩展到各自然村、居民小组”的原则,先在行政村开展试点,逐步扩展到各居民小组,目前,全县现聘2060余名治安户长,实现了行政村覆盖率100%,辐射全县2300余个治安防控网格。

 

  四、建立激励机制 强化联防联治

 

  县局对治安户长实行“模范引领、先进帮后进”激励考核模式,通过树立先进,模范引领,带动工作后进行政村和自然村,并根据年度工作情况实行表彰奖励,不断激励治安户长全身心投入到社会治安管控工作中去。通过组建治安户长巡逻队积极开展巡逻防控,工作以来,全县治安户长上报各类信息4.6万余条,日常巡逻9771次,协助和参与排查化解矛盾纠纷1800余起。通过治安户长工作,切实提升了联防联治效果和平安建设水平。

 

  3月27日,会宁县公安局作为全省治安户长工作突出单位,受到省厅通报表扬。全县25名治安户长被评为全省优秀治安户长,受到了省公安厅的表彰奖励,进一步激发了全县治安户长的工作积极性,工作热情不断高涨。下一步,会宁县公安局将继续探索治安户长工作新模式,不断优化治安户长工作机制,创新社会治安管控模式,为全县社会经济持续稳定发展贡献力量。

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