您当前的位置:首页 > 家居 > 新闻内容

我乐家居业绩增幅130%背后

时间:2019-08-16 19:00:00  来源:  作者:  浏览量:

 我乐家居业绩增幅130%背后

 

作为定制家居行业首批发布半年报的企业,我乐家居这几天交出了一份相对理想的成绩单。尤其是归母净利润增幅近130%,在目前已公布业绩的上市家居企业中排名第一。

 

不过,上个月才度过上市两周年纪念日的我乐家居,这半年来磕磕碰碰。第一季度经营性现金流为负的阴影刚刚散去,又迎来了高管的“批量离职”,以及外界对于其股权激励计划、经销商渠道发展模式的质疑。

 

针对高管流失、新一期股权激励计划落地情况、经销商渠道管理等问题,“镁刻地产”记者致电我乐家居董秘办并向其发去采访函,但截至发稿尚未得到回复。

 

数据光鲜:上半年净利增幅目前行业第一

 

报告期内,我乐家居实现营收5.26亿元,同比增长22.94%;归属于上市公司股东的净利润0.46亿元,同比增长129.26%,增幅在目前已公布业绩的上市家居企业中排名第一。

 

据Choice,2017年和2018年中期,我乐家居的营收分别是3.39亿元和4.28亿元,同比增幅分别是47.22%、26.42%;归属于上市公司股东的净利润分别是1239万元和1990万元,同比增幅分别是1694.28%、60.56%。

 

而从年度数据看,2017年和2018年,我乐家居的营收分别是9.15亿元和10.8亿元,同比增幅为35.32%、18.26%。

 

细分领域方面,今年上半年,我乐家居全屋定制产品发展迅速,其中厨柜业务产品营收2.81亿元,占总营收的53.38%;全屋产品营收2.45亿元,占总营收的46.62%。与2018年同期相比,我乐家居全屋定制产品业务占比提升了6.32%。

 

大宗业务渠道方面,我乐家居实现营收0.88亿元,同比增幅达262.82%。根据其在财报中的表述,大宗业务的提升主要来自公司加大与全国TOP50地产商的合作力度,并抢占精装修市场份额。

 

从公开资料看,我乐家居成立于2005年,以定制橱柜产品为主。2015年,我乐家居进军全屋定制领域,产品从厨房延伸至客厅、卧室、书房、阳台等。2017年6月,我乐家居正式登陆上交所。

 

记者留意到,在家居建材市场面临需求饱和,行业产能过剩以及增长放缓的大趋势下,对于我乐家居上半年这份财报,多家机构均给出了诸如“大宗渠道高速增长、业绩超预期”之类的评级报告。

 

不过,上市两年,我乐家居在营收增长的同时,增速却逐年放缓。光鲜数据的背后,我乐家居还曾遭遇高管流失、股权激励计划“流产”等难题。

 

人事变动:高管履职最短只有40天

 

我乐家居是A股典型的“夫妻店”。

 

上市之前,创始人缪妍缇直接持有公司86.02%股份,其丈夫汪春俊担任公司总经理,并通过瑞起投资与开盛投资分别控制公司4.88%和4.12%股份。也就是说,当时缪妍缇与汪春俊夫妇合计控制公司95.02%股份,为绝对实控人。

 

目前,据天眼查,缪妍缇和汪春俊分别持有我乐家居63.95%和5.26%股份,合计69.21%,依然为实控人。

 

在今年1月2日我乐家居的临时股东大会上,浑水调研曾经就股权激励对象中有18人离职提出问题——18人占到了披露激励人数的1/6,对公司经营有何影响,离职率在行业内属于什么水平?

 

当时,我乐家居回应称,股权激励计划对象覆盖面比较广,不仅有核心管理人员,也有一些技术人员,上述人员离职不会对公司经营产生影响,公司离职率在行业内属于正常水平。

 

而此后,我乐家居的高管流失问题愈演愈烈。记者梳理公告后发现,2018年12月3日起至今,我乐家居已陆续发布多达6则高管人员任职变动公告,最近一则是8月6日独董李明元辞任。而在5、6月,副总经理刘贵生、董秘张华、副总经理张祺陆续离职。这些离职高管,任期最长未达3年,最短只有40天。

 

其中,去年12月3日副总经理沈阳离职一度备受关注。在加入我乐家居之前,沈阳曾是亚胜(中国)有限公司市场总监、华彬快消品集团市场总监、探路者(3.560, 0.07, 2.01%)股份有限公司集团品牌副总裁。这距离我乐家居2018年10月26日官宣沈阳加入还不到两个月。

 

曾有投资者问及沈阳的40天“闪电”离职,公司回应称沈阳是由于家庭原因,其就职前以为可以在北京、南京两地来回跑,但之后发现难以克服,随即提出离职。

 

随后离职的副总经理刘贵生,2017年10月30日履新,到今年5月6日离职时任期还未满两年。刘贵生是我乐家居高管中薪酬最高的,2018年年报显示,刘贵生的薪资是122万元。

 

张华的任职期同样不长,仅1年有余。加入我乐家居之前,张华历任德勤华永会计师事务所审计经理、李宁体育有限公司内审内控部门经理、魔方(中国)公寓管理有限公司风险控制部高级经理、茂鼎实业股份有限公司财务副总经理。

 

而张华前任是张宪华,2018年4月离职。也就是说,上市两年的我乐家居,至关重要的董秘岗位已经换了两人。

 

事实上,今年上半年,家居行业上市公司已经有超过20位高管发生职位变动,其中不乏索菲亚(17.450, 0.21, 1.22%)、好莱客(14.910, 0.05, 0.34%)等龙头企业。经济学家宋清辉在接受《长江商报》采访时曾表示:“高管变动如此频密,当然很容易猜想公司内部存在不稳定性或其他因素。而且高管的密集离职,不管对公司发展,还是业务层面,都明显不利。”

 

记者留意到,在本报告期内去任的3位高管,涉及运营、财务、品牌等领域,不过按照我乐家居方面的说法,“每个人的情况不一样,有的可能想照顾家庭,有的可能觉得自己的职业规划跟预期不是很匹配,具体做事情的核心骨干并没有发生变化”。

 

薪资或许是其中一个重要方面,我乐家居高管的薪资在市场上似乎并不具备竞争力。记者根据公开资料整理获悉,我乐家居本届高管成员的薪资档次为57万元、109万元、72万元、32万元等,而索菲亚、欧派家居(105.700, 2.40, 2.32%)等的高管薪资则多在百万元级别。

已有位网友发表评论
网友评论

登录名: 匿名发表