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国内期货市场需要更多高素质优秀研发人才

时间:2020-11-21 17:39:32  来源:  作者:  浏览量:

 国内期货市场需要更多高素质优秀研发人才

 

  11月20日,由期货日报和证券时报共同主办的“2020年中国期货业研究发展创新论坛”在成都召开。来自监管层、交易所以及优秀期货经营机构负责人和优秀期货分析师齐聚一堂,共同探讨新形势下期货业的创新发展途径。

  当前国内期货市场量仓变化正在步向良性循环

  回顾即将过去的一年,期货日报社副社长陈亚光在致辞中表示,面对新冠疫情冲击和依然动荡的外部形势,中国期货市场继续保持了稳步健康发展,不仅充分展现了期货市场服务国民经济和产业的市场功能,而且呈现了快速增长的新特征。疫情冲击和世界经济的不确定性导致国内外大宗商品价格剧烈波动,与期货品种相关的生产、加工、贸易等各类企业也加大利用期货套保的力度,市场功能再次充分发挥,市场容量迅速增加。

  “研究创造价值”,陈亚光表示,研发水平的高低是各机构获得市场发展先期优势的重要条件之一,尤其是在当今市场结构机构投资者比例日益加大的背景下,对高素质优秀研发人才的需求更为迫切。

  “教育传播价值”,陈亚光表示,加大对机构投资者的教育、增加现货企业参与期市的便利性,“挖掘研究价值”已成为当前市场探索创新模式的有效路径之一。而在这其中,第三方媒体充分参与并发挥出积极作用,不仅有助于投教活动向高级形式转化,也有利于市场对外整体宣传形象的提升。

  陈亚光表示,当前国内期货市场量仓变化正在步向良性循环,法人产业客户持仓比例取得了历史突破,希望市场各方参与主体携起手来,继续探索优秀研发人才体系建设长效机制,培养出更多符合当前市场特征的优秀研发人才,充分传播研究价值,进一步促进期货研究与行业创新的的融合,从而推动我国期货市场更加高效快速发展。

  对于优秀研发人才体系的建设,在此方面位列业内前沿的东证衍生品研究院研究支持部负责人李文认为,首先要从分析师的角度出发,关注分析师的成长路径,聚焦分析师自身的需求。

  她认为,对于新人而言,需要的是系统的培训与指导;对于入行3—5年的分析师来说,需要的是得到公司与上级的认可;对于资深分析师而言,则十分重视在整个行业的影响力。

  为此,据她介绍,东证衍生品研究院建立了一整套严密的培训与评价体系。首先,在系统的培训和指导层面,建立了“东证暑期训练营”品牌活动,制定了严密的新人培训体系。

  其次,在取得公司与上级认可的层面,东证衍生品研究院为分析师提供了一个公平、公正、合理的评价机制,包括合理的考核制度、公正的晋升晋级制度、市场化的薪酬激励制度以及独创的运营管理模式。其中,对于分析师的报告有一套完善的质控合规流程,确保报告的严谨性。除此之外,通过市场客户的评价机制,确定研究报告的价值。

  最后,在提升行业影响力层面,她认为其中最核心的就是研究、销售和客户三者结合。东证衍生品研究院不断夯实卖方服务以及卖方研究,通过走进产业服务、组织客户调研、金融机构路演、大型会议宣传等方式提供卖方服务。

  与此同时,为了提升行业影响力,东证衍生品研究院还通过微信公众号进行宣传,推出了“图解报告”“音频结合报告”“视频结合报告”等多种产品,给客户提供更优质便捷的研究服务,并根据客户的反馈不断做出新的尝试。

  除此之外,东证衍生品研究院也十分注重媒体宣传。据统计,2020年1—10月,东证衍生品研究院在各大主流媒体上接受采访、发表点评、出席会议等活动共计60余次。

  尤其是今年,在疫情因素影响下,尤其在上半年,公司也在加大线上服务力度。在会议结束后,也十分重视会后的持续服务。

  除了以上探索外,据了解,部分期货公司还依靠自身独特的背景,探索出了更多的业务发展方向。

  比如,兴业银行旗下的兴业期货,据其董事长吴若曼介绍,经过两年的探索,已经慢慢把银行业务和期货业务有效结合起来。

  首先,在仓单掉期业务方面,兴业期货过去是靠风险管理公司运作,但是资本相对有限,现在通过与银行的资金中心合作,探索出了一条新路;其次,在供应链融资方面,兴业期货目前可以为兴业银行的大客户在票据方面提供银票、商票等环节的创新服务;最后,探索“期货+”业务新模式,包括研究服务、融资服务等各类产品的对接。

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